A Força Sindical está criando um novo partido político, o Partido Solidariedade. Ele terá principalmente o compromisso com trabalho e capital, em favor do desenvolvimento e valorização do trabalho humano.
A sua opinião e seu apoio são MUITO importantes para que o partido cresça verdadeiramente em defesa das necessidades dos trabalhadores! Venha até a sede do Siemaco e preencha o termo de apoio. Assim você, trabalhador, estará nos dando a força que precisamos para erguer o Partido Solidariedade!!
*Atenção: preencher o termo não significa, necessariamente, um compromisso com a filiação partidária - ele é somente um instrumento da Força Sindical para comprovar o respaldo da população na criação do partido, e para organizar futuros eventos.
terça-feira, 30 de outubro de 2012
Resumo da palestra com o sr. Osmar Viviani
No início do mês de outubro, o Siemaco Ponta Grossa participou do evento internacional sobre asseio e conservação, WFBSC. Foram centenas de palestras e seminários para discutir e melhorar cada vez mais as condições de trabalho e o profissionalismo dos trabalhadores do setor.
Uma das palestras foi ministrada pelo sr. Osmar Viviani, convidado especial da FACOP. Entre os temas abordados por ele estão a qualidade nos serviços de limpeza, a importância de identificar as necessidades do cliente, da confiança estabelecida entre as partes e do gerenciamento de resultados.
Para o sr. Viviani, há alguns pontos fundamentais que merecem ser ressaltados:
1. A elaboração do manual técnico;
2. Boa comunicação, com envio das informações que forem necessárias;
3. Metragem de áreas;
4. Projeto sobre a mão de obra;
5. Uso de produtos sem desperdício;
6. Listagem organizada das funções já cumpridas;
7. Conhecimentos na área, para aumentar a produtividade.
Para saber mais sobre estes e outros assunto,s leia a bibliografia do sr. Osmar Viviani! Ele é autor dos seguintes livros:
* Como Montar e Operar Empresa de Limpeza
* Limpeza é Assim que se Faz
* Higiene e Limpeza Hospitalar
* Limpeza Gestão de Alta Performance.
Uma das palestras foi ministrada pelo sr. Osmar Viviani, convidado especial da FACOP. Entre os temas abordados por ele estão a qualidade nos serviços de limpeza, a importância de identificar as necessidades do cliente, da confiança estabelecida entre as partes e do gerenciamento de resultados.
Para o sr. Viviani, há alguns pontos fundamentais que merecem ser ressaltados:
1. A elaboração do manual técnico;
2. Boa comunicação, com envio das informações que forem necessárias;
3. Metragem de áreas;
4. Projeto sobre a mão de obra;
5. Uso de produtos sem desperdício;
6. Listagem organizada das funções já cumpridas;
7. Conhecimentos na área, para aumentar a produtividade.
Para saber mais sobre estes e outros assunto,s leia a bibliografia do sr. Osmar Viviani! Ele é autor dos seguintes livros:
* Como Montar e Operar Empresa de Limpeza
* Limpeza é Assim que se Faz
* Higiene e Limpeza Hospitalar
* Limpeza Gestão de Alta Performance.
sexta-feira, 26 de outubro de 2012
Siemaco apoia Péricles para prefeito no segundo turno!
* Movimento Sindical irá gerir a Agência do Trabalhador: Para garantir mais agilidade na recolocação dos desempregados no mercado de trabalho, qualidade no atendimento, realização de palestras e cursos voltados às necessidades das empresas e dos trabalhadores. O objetivo é suprir as vagas oferecidas que muitas vezes não são preenchidas por falta de mão de obra qualificada.
O investimento na qualificação profissional é essencial para o crescimento de nossa cidade e para garantir uma melhor qualidade de vida aos pontagrossenses, já que garante uma maior valorização do trabalhador, melhora a remuneração, e insere aqueles que estão desempregados no mercado de trabalho.
* Criação da Secretaria Municipal do Emprego e Qualificação Profissional: A missão da Secretaria Municipal do Emprego e Qualificação Profissional será preparar o trabalhador para se inserir no mercado de trabalho, aproximar o trabalhador das novas oportunidades do mercado, fomentar a geração de trabalho e renda, estimular o primeiro emprego, desenvolver atividades por meio dos programas e serviços de qualificação e requalificação profissional, atendimento ao trabalhador pelo Sistema Público de Emprego.
Trabalho e emprego é 13, e 13 é Péricles!
Além do Siemaco, outros sindicatos que defendem os interesses dos trabalhadores também estão juntos nesta luta. São eles:
- Sindicato da Fiação e Tecelagem;
- Sindicato dos Frentistas;
- Sindicato dos Vigilantes;
- Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias da Carne;
- Sindicato dos Comerciários;
- Sindicato dos Trabalhadores na Alimentação;
- Sindicato dos Trabalhadores Rurais;
- Sindicato dos Trabalhadores em Reparação de Veículos;
- Sindicato dos Metalúrgicos;
- Sindicato da Construção Civil;
- Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Madeira; e
- Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública.
Por isso, se você votou em outro candidato no primeiro turno, vote agora no candidato que vai fazer a diferença na vida dos trabalhadores! VENHA CONOSCO, VOTE 13!
Por isso, se você votou em outro candidato no primeiro turno, vote agora no candidato que vai fazer a diferença na vida dos trabalhadores! VENHA CONOSCO, VOTE 13!
quarta-feira, 24 de outubro de 2012
SIEMACO CONVOCA TODOS OS TRABALHADORES A PARTICIPAREM DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA!
No dia 26 de outubro, sexta-feira, o Siemaco vai realizar a Assembleia Geral Extraordinária. TODOS OS TRABALHADORES de asseio e conservação estão convocados a comparecer, às 9 horas, na sede do Siemaco, localizado na Travessa do Gari, n. 29 - Uvaranas.
Na ocasião, serão discutidos os seguintes temas:
a) Leitura e aprovação da ata da assembleia anterior;
b) Discussão e aprovação da Pauta de Reivindicação a ser apresentada à categoria econômica, objetivando a celebração de convenção coletiva de trabalho para vigorar a partir de 1º de janeiro de 2013;
c) Autorização para a diretoria negociar com a classe patronal, Convenção coletiva de trabalho, e na impossibilidade de acordo ajuizar dissidio coletivo de trabalho;
d) Estipulação do piso salarial mínimo para a categoria;
e) Autorização para a diretoria outorgar procuração a advogados a fim de acompanharem as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho, ou na impossibilidade desta ajuizar dissidio coletivo de trabalho;
f) Fixação e aprovação da contribuição assistencial pelos empregados a favor do sindicato profissional;
g) Outras reivindicações de interesse da classe.
Compareça e participe na revindicação dos SEUS DIREITOS de trabalhador(a)!!
Na ocasião, serão discutidos os seguintes temas:
a) Leitura e aprovação da ata da assembleia anterior;
b) Discussão e aprovação da Pauta de Reivindicação a ser apresentada à categoria econômica, objetivando a celebração de convenção coletiva de trabalho para vigorar a partir de 1º de janeiro de 2013;
c) Autorização para a diretoria negociar com a classe patronal, Convenção coletiva de trabalho, e na impossibilidade de acordo ajuizar dissidio coletivo de trabalho;
d) Estipulação do piso salarial mínimo para a categoria;
e) Autorização para a diretoria outorgar procuração a advogados a fim de acompanharem as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho, ou na impossibilidade desta ajuizar dissidio coletivo de trabalho;
f) Fixação e aprovação da contribuição assistencial pelos empregados a favor do sindicato profissional;
g) Outras reivindicações de interesse da classe.
Compareça e participe na revindicação dos SEUS DIREITOS de trabalhador(a)!!
terça-feira, 23 de outubro de 2012
Trabalhador quer impor limites às demissões
As Centrais Sindicais anunciaram que pretendem negociar com governo e empresários limites às demissões sem justa causa para reduzir os altos índices de rotatividade da mão de obra, que, em 2010, alcançaram absurdos 53,8%. Isto significa que, a cada 100 brasileiros, 53 trocaram de emprego naquele ano.
Do total, perto de 37% dos empregados foram demitidos, enquanto outros saíram por iniciativa própria. Uma parte menor foi transferida de local de trabalho e, outra, se aposentou. Independente do índice usado, trata-se de uma violência aplicada contra os trabalhadores, de acordo com a avaliação do movimento sindical.
Para combater as demissões, a Força Sindical, CTB, UGT, Nova Central, CUT e CGBT redigiram um documento propondo a ratificação da Convenção 158 da OIT, qye impõe limite à demissão imotivada, divulgado em entrevista coletiva.
Os dirigentes também sugerem a redação de um projeto de lei para estabelecer uma contribuição adicional, a ser aplicada sobre as empresas cujo índice de rotatividade de trabalho superar o índice médio de rotatividade do setor. Esta contribuição irá servir para o financiamento do seguro-desemprego.
Estabilidade - O movimento sindical quer ainda negociar medidas capazes de dar maior estabilidade tanto para o trabalhador como para a empresa no planejamento dos investimentos de médio e longo prazos. Entre outros temas, sugerem a criação de um fundo financiado pelo repasse adicional de 10% na multa sobre o FGTS, organização por local de trabalho (OLT) e incentivo à redução da rotatividade.
fonte: Jornal da Força Sindical - outubro 2012.
Do total, perto de 37% dos empregados foram demitidos, enquanto outros saíram por iniciativa própria. Uma parte menor foi transferida de local de trabalho e, outra, se aposentou. Independente do índice usado, trata-se de uma violência aplicada contra os trabalhadores, de acordo com a avaliação do movimento sindical.
Para combater as demissões, a Força Sindical, CTB, UGT, Nova Central, CUT e CGBT redigiram um documento propondo a ratificação da Convenção 158 da OIT, qye impõe limite à demissão imotivada, divulgado em entrevista coletiva.
Os dirigentes também sugerem a redação de um projeto de lei para estabelecer uma contribuição adicional, a ser aplicada sobre as empresas cujo índice de rotatividade de trabalho superar o índice médio de rotatividade do setor. Esta contribuição irá servir para o financiamento do seguro-desemprego.
Estabilidade - O movimento sindical quer ainda negociar medidas capazes de dar maior estabilidade tanto para o trabalhador como para a empresa no planejamento dos investimentos de médio e longo prazos. Entre outros temas, sugerem a criação de um fundo financiado pelo repasse adicional de 10% na multa sobre o FGTS, organização por local de trabalho (OLT) e incentivo à redução da rotatividade.
fonte: Jornal da Força Sindical - outubro 2012.
segunda-feira, 22 de outubro de 2012
Atenção pais: o kit da criança será distribuído até o final do mês!
O kit é uma forma do Siemaco de homenagear as crianças por este mês tão especial. Até agora o sindicato já distribuiu 274 kits com salgadinho, pipoca, chocolate e doces diversos.
Todas as crianças filhas de associados do Siemaco tem direito a receber o kit. Se você ainda não retirou os seus, venha até a nossa sede e solicite-os na recepção!
sexta-feira, 19 de outubro de 2012
Salário Mínimo reduz distância entre pobre e ricos
A principal causa do crescimento médio mensal de 8,3% da renda do trabalhador brasileiro, de 2009 a 2011, foram os elevados aumentos do salário mínimo. A informação é da FORÇA SINDICAL do Paraná.
Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2011 (Pnad), divulgada pelo IBGE, o valor chegou a R$ 1.345.
Os maiores aumentos no rendimento foram registrados nas regiões Nordeste (10,7%) e Centro-Oeste (10,6%) sendo esta última a que concentra maior valor do País: R$ 1.624. Já a Nordeste, apesar do crescimento, continuou sendo a que apresenta o pior rendimento médio: R$ 910.
O rendimento dos pobres registrou maior crescimento. A parcela dos 10% mais pobres da população teve aumento de 29,2%, enquanto o 1% mais rico teve 4,3% de crescimento.
Para a Força Sindical, a luta das Centrais Sindicais para estabelecer uma política permanente de recuperação do poder de compra do salário mínimo foi fundamental para a melhora do rendimento do povo brasileiro.
A Força e as demais Centrais sindicais lançaram uma campanha nacional unitária pela valorização do mínimo, em 2004. As manifestações e marchas culminaram com um amplo acordo firmado com o governo federal, em 2007, do qual saiu a lei da política permanente de valorização do salário mínimo até 2023.
Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2011 (Pnad), divulgada pelo IBGE, o valor chegou a R$ 1.345.
Os maiores aumentos no rendimento foram registrados nas regiões Nordeste (10,7%) e Centro-Oeste (10,6%) sendo esta última a que concentra maior valor do País: R$ 1.624. Já a Nordeste, apesar do crescimento, continuou sendo a que apresenta o pior rendimento médio: R$ 910.
O rendimento dos pobres registrou maior crescimento. A parcela dos 10% mais pobres da população teve aumento de 29,2%, enquanto o 1% mais rico teve 4,3% de crescimento.
Para a Força Sindical, a luta das Centrais Sindicais para estabelecer uma política permanente de recuperação do poder de compra do salário mínimo foi fundamental para a melhora do rendimento do povo brasileiro.
A Força e as demais Centrais sindicais lançaram uma campanha nacional unitária pela valorização do mínimo, em 2004. As manifestações e marchas culminaram com um amplo acordo firmado com o governo federal, em 2007, do qual saiu a lei da política permanente de valorização do salário mínimo até 2023.
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